Рабочая виза в Испанию

Когда и кому нужна рабочая виза в Испанию

Трудовая виза в Испанию необходима иностранцам, которые планируют:

• Трудоустроиться у испанского работодателя;
• Открыть бизнес в стране;
• Вести здесь профессиональную деятельность как самозанятый;
• Участвовать в долгосрочных проектах на территории Европейского союза (ЕС);
• Переехать в Испанию с родными. Стоит помнить, что в этом случае нужно учитывать условия для членов семьи вне рамок правил трудовой визы.

Виды и типы рабочей визы в Испанию

Основные разновидности визы для работы в Испании привели далее.

Требования к заявителю

Для получения рабочей визы в Испанию заявитель должен:

• Иметь предложение о работе от компании в Испании. Подойдет официальный контракт с указанием зарплаты и условий труда;
• Подтвердить квалификацию. Потребуется предоставить диплом, сертификаты, доказать опыт работы в соответствующей сфере;
• Предоставить справку об отсутствии судимости, выданную не ранее чем за 3 месяца до подачи заявления;
• Оформить медицинскую страховку, охватывающую весь период пребывания, с минимальным покрытием на уровне 30 000 евро;
• Доказать финансовую состоятельность. Подойдет выписка с банковского счета. На нем должно быть минимум 800 евро на месяц проживания. Альтернатива – финансовая гарантия со стороны работодателя;
• Не иметь нарушений визового режима в странах ЕС. Проверка осуществляется посредством баз Шенгенской информационной системы;
• Владеть испанским языком на уровне, достаточном для выполнения трудовых обязанностей. В ряде случаев требуется сертификат о прохождении языковых курсов;
• Предоставить согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности консульства.

Необходимые документы на рабочую визу в Испанию

Полный пакет документов для подачи в консульство включает бумаги, приведенные ниже.

Внимание! Конкретный пакет документов на практике зависит от вида рабочей визы в Испанию. При возникновении затруднений обратитесь в Easy Visa: проанализируем ситуацию и составим список обязательных бумаг.

Процесс подачи заявления на трудовую визу в Испанию

Подготовили описание базовых шагов с советами экспертов агентства «Изи Виза». Условное руководство поможет, если принято решение действовать самостоятельно.

Итак, шаги:

1. Сбор документов. Подготовьте все справки, паспорт, дипломы и т. д. с переводами заранее. Проверьте актуальность требований на официальном сайте консульства Испании в России в Москве или Санкт‑Петербурге. При необходимости обратитесь за консультацией к юристам по иммиграционному праву, в визовый центр или агентство.
2. Запись на прием. Записаться можно через визовый центр или консульство (онлайн на сайте либо по телефону). В некоторых случаях возможна подача электронно через специальный сервис на портале дипломатического представительства Испании.
3. Подача документов. Лично или через доверенного агента подайте пакет в консульство или аккредитованный визовый центр. Сотрудник проверит правильность заполнения анкеты и комплектность документов. При необходимости вам предложат дослать недостающие материалы в течение строго определенного количества дней.
4. Биометрия и оплата. Сдайте отпечатки пальцев, если не сдавали за последние 5 лет, и оплатите сбор. Квитанцию сохраните: она может понадобиться.
5. Ожидание решения. Срок рассмотрения заявки составляет от 15 до 60 дней в зависимости от категории визы и загруженности консульства. В сложных случаях, например, при запросе дополнительных данных, период может увеличиться до 3 месяцев. Статус заявки можно отслеживать на сайте визового центра или у личного агента в случае работы с EV.

Последний этап – получение визы в случае одобрения. При положительном решении в паспорт вклеивается так называемая визовая марка. После въезда в Испанию нужно оформить карту резидента (ВНЖ) в течение 30 дней через местное отделение полиции или на ее сайте в режиме онлайн.

Сроки, продление

Срок действия рабочей визы в Испанию в обыкновенной ситуации составляет около года. Возможно продление. Для этого потребуется обратиться в иммиграционную службу страны за 60 дней до окончания действующего разрешения.

Максимальный срок продления составляет 2 года, но с учетом действия трудового договора. Успешная процедура поможет получить карту резидента. Спустя 5 лет легального проживания в стране можно претендовать на постоянное место жительства (ПМЖ), а далее – на гражданство Испании.

Внимание! В случае смены работодателя или должности необходимо уведомить иммиграционные службы Испании в течение 14 дней и обновить данные в карте резидента.

Возможные причины отказа

В выдаче рабочей визы в Испанию может быть отказано в следующих случаях:

• Неполный пакет документов или ошибки в анкете. Типичный пример – несовпадение данных в договоре и заявлении;
• Недостоверные или искаженные данные. Нельзя использовать поддельные справки, фиктивный договор, указывать ложную информацию о работодателе;
• Недостаточное финансовое обеспечение. Приговором в плане выдачи рабочей визы в Испанию станет выписка с нулевым балансом или сумма ниже минимума;
• Нарушения визового режима в прошлом, включая штрафы за просрочку выданных виз;
• Отсутствие гарантии трудоустройства для некоторых категорий трудовой визы, например, при отсутствии подписанного контракта;
• Несоответствие квалификации требованиям вакансии. Пример – уровень образования или опыт не подтверждены, не удовлетворяют запросы на стороне работодателя;
• Проблемы с медицинской страховкой, скажем, недостаточное покрытие или отсутствие нужных услуг в полисе;
• Ошибки в переводе документов. В выдаче откажут, если текст искажен или не заверен нотариально.

При условии отказа в течение месяца можно подать апелляцию с указанием причин несогласия и приложением новых материалов вроде доказательства образования.